2019年7月19日上午8點生產中心全體員工在公司4樓會議室，召開2019年6月份質量及技能比賽能手綜合獎表彰大會。出席會議的公司領導有總經理張瑩生、副總經理孟慶田、研發中心經理王磊，運營中心經理蘭國慶、副經理施瑩瑩，行政人事部經理趙靜，財務部經理候智玲，品質管理部經理黃勇昌，民用工程部副經理王蕤，由生產中心經理卜麥收主持會議。

   首先，由品質管理部經理黃勇昌頒發質量團隊獎，為獲得質量團隊優秀獎的絞合乙班和甲班頒獎、擠塑甲班和乙班頒發獎金1500元。兌現承諾，自我檢討：拉絲班組接受考核700元上交至計劃財務部。本月三個工序只有絞合工序和擠塑工序得到了獎項，拉絲工序因為低級質量問題沒有獲獎，但是他們班組成員從中找出原因，對生產作業中的質量嚴格把關，有質量問題及時反映，確保合格的產品流入下道工序。

  其次，由行政人事部經理趙靜頒發各工序優秀員工獎，為獲獎的拉絲班組王應平，絞合甲班劉偉、絞合乙班李勇、擠塑甲班吳艷霞、擠塑乙班李貴珍每人頒發300元獎金。

   再次，副總經理孟慶田頒發長短米控制獎，楊繼華獲得200元獎勵。財務部經理候智玲頒發技術攻堅獎，閆廣濤獲得500元獎勵。生產為銷售做好服務，保證設備正常運轉，提高生產效率，生產電纜的設備由原來的一車間500框絞轉移到三車間2#630生產，由于電子計米器有誤差，經過5月份一個月的摸排由5月份13起段長與合同不符減少至6月份的3起。為了更好的服務銷售工作，確保所生產電線電纜段長與合同訂單米數相符，制定了與計劃掛鉤的獎罰對等規定：每月長短米控制在5次以內獎勵計劃員100元，超過5次則罰款100元。以每月質檢部下發的“質量月報”為準。

   最后，總經理張瑩生、副總經理孟慶田、生產中心經理卜麥收等領導各自做出發言總結，并激勵廣大干部職工努力搞好各項工作的責任意識、大局意識、奉獻意識，從而進一步提高工作質量和效率。